Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar actividades que demandan los conocimientos de normas, métodos y procedimientos técnico-administrativos, preestablecidos y de necesaria aplicación en el desarrollo de procesos y atención de servicio a cargo de la dependencia respondiendo por el adecuado manejo, almacenamiento, conservación y entrega de los elementos puestos bajo su custodia y administración, así como por el manejo del sistema de inventario utilizado y el archivo del Almacén.
Entidad
Alcaldia Tenjo.
Requisitos de estudios
Titulo técnico o tecnólogo en cualquier disciplina académica del NBC en: Derecho y afines
Alternativas:
- Tres años de educación superior en cualquier disciplina académica del NBC en: Derecho y afines.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia laboral o relacionada
Alternativas:
- Veinticuatro (24) meses de experiencia laboral o relacionada.
Funciones del cargo
- Generar conceptos técnicos propios de su especialidad para la ejecución de planes, programas, proyectos y procesos de la dependencia.
- Promover la cultura de autocontrol y auto evaluación e implementar las acciones de control interno establecidas por el Despacho del Alcalde, para garantizar la efectividad y operación del Sistema de Control Interno.
- Participar y colaborar en la implementación de sistemas de información que garanticen la agilidad y confiabilidad del flujo de la misma, para apoyar el proceso de toma de decisiones y la interacción entre las dependencias.
- Coordinar los proyectos, programas, procesos y actividades administrativas de la dependencia garantizando la correcta aplicación de las normas y procedimientos técnicos vigentes, para el correcto manejo, control y trámite de la correspondencia interna y externa del Municipio.
- Brindar asistencia técnica y administrativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas y presentar los informes que correspondan.
- Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Entidad.
- Velar por una oportuna atención al cliente tanto interno como externo, con el fin de contribuir a un mejor servicio.
- Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Apoyar jurídicamente a los distintos niveles de la administración municipal, para permitir que las actuaciones administrativas se enmarquen en la Ley y la Constitución y que los procesos de contratación en que sea parte el Municipio sean atendidos oportunamente, en beneficio del interés general y de la Comunidad.
- Brindar asistencia técnica, administrativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
- Aplicar los conocimientos, principios y demás disposiciones legales vigentes dentro del campo de la contratación administrativa