Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Administrar la Gestión del Recurso Hídrico, mediante el trámite de concesiones de aguas, reglamentación de corrientes y seguimiento a las mismas, manteniendo la oferta a los usuarios de la jurisdicción de la CDMB, igualmente adelantando la atención a trámites de ocupación de cauce y permisos de prospección y exploración de aguas subterráneas.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Defensa Meseta Bucaramanga Cdmb.
Requisitos de estudios
a. Título profesional en las áreas de: Ingeniería, arquitectura, Urbanismo y afines. NBC (Ingenierías: Administrativa y Afines. Ambiental, Sanitaria y Afines. Sistemas de información ambiental y afines, forestal y afines. Otras ingenierías. b. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. c. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Equivalencias:
- Las contempladas en el decreto 1083 de Mayo 29 de 2015, para los empleos pertenecientes al nivel Directivo, Asesor y Profesional.
Alternativas:
- a. Título profesional en las áreas de: Ingeniería, arquitectura, Urbanismo y afines. NBC Ingenierías: Administrativa y Afines. Ambiental, Sanitaria y Afines. Sistemas de información ambiental y afines, forestal y afines. Otras ingenierías). b. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Siete (07) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Las contempladas en el decreto 1083 de Mayo 29 de 2015, para los empleos pertenecientes al nivel Directivo, Asesor y Profesional.
Alternativas:
- Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Hacer actividades de capacitación a los grupos de trabajo en materia de manejo y administración del recurso hídrico, así como a las comunidades en general del área de jurisdicción de la CDMB.
- Administrar los aplicativos de información y manejo de software adoptado por la entidad para el cumplimiento de los procesos y macro procesos y requerido para el desarrollo de los programas, planes y proyectos que se encuentren bajo su titularidad, seguimiento y ejecución y correspondan al área de su desempeño laboral.
- Imponer la ejecución de la competencia atribuida por la ley a otras autoridades, las medidas de policía y las acciones previstas en la ley, en caso de violación a las normas que afecten el recurso hídrico.
- Aplicar las políticas fundamentales de mantenimiento de la oferta, la racionalización y optimización de la demanda, la calidad del recurso hídrico, la evaluación sobre los riesgos de la oferta, el fortalecimiento institucional y la gobernabilidad del recurso hídrico, con la participación de los usuarios, las Autoridades Ambientales y Entes Territoriales.
- Adelantar el trámite de los procesos de evaluación, para el otorgamiento de concesiones, reglamentación de corrientes, permisos, autorizaciones y licencias ambientales, así como los requeridos para el control, administración y seguimiento ambiental.
- Coordinar el sistema corporativo SINCA con respecto a los aplicativos que se adelanten para el control, seguimiento e información del recurso hídrico.
- Promover prácticas, programas y proyectos encaminados a la gestión del recurso Hídrico, en armonía y concordancia con la normatividad y políticas regionales, Nacionales, articuladas institucionalmente.
- Acompañar en la evaluación de la gestión institucional, estableciendo indicadores midiendo la eficiencia, eficacia, efectividad, rentabilidad, productividad, oportunidad y economía de las actividades y funciones que cumple la Corporación.
- Realizar la evaluación, control, seguimiento y monitoreo de las fuentes de concesiones de agua, garantizando el cumplimiento de las obligaciones del otorgamiento de las mismas y demás permisos.
- Formular programas encaminados a reducir el origen de vertimientos a las fuentes hídricas en concordancia con los programas de acción y el PGAR.
- Participar en los equipos de trabajo para la búsqueda y recomendación permitiendo la simplificación y optimización de los procesos y procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión de la Calidad para el desarrollo del recurso hídrico y la Gestión Ambiental de la Entidad.