Requisitos de la CNSC para acreditación de las Universidades

Las Instituciones de Educación Superior (IES) que deseen prestar sus servicios para los Procesos de Selección Públicos que realiza la CNSC deberán seguir una serie de parámetros y requisitos que demuestren sus competencias en las actividades que se requieran dentro del proceso para proveer las vacantes definitivas de los Empleos Carrera Administrativa.

A continuación te contamos los requisitos generales que deben cumplir las IES para ser seleccionadas.

¿Cuáles son los parámetros para la selección de las IES?

Antes que nada la CNSC se rige por una serie de valores que serán la guía dentro del proceso de Acreditación:

• Buena Fe: el actuar de la CNSC y de la IES deberá apegarse a este principio.

• Celeridad: la CNSC y la IES deberán realizar de manera eficiente cada etapa del proceso de Acreditación.

• Debido proceso: la acreditación se realizará bajo las normas establecidas para este fin, asegurando que se cumpla la representación, defensa y contradicción.

• Economía: la CNSC y las IES optimizarán los recursos económicos.

• Eficacia: las IES y la CNSC retirarán de oficio las trabas formales para agilizar el proceso.

• Igualdad: todas las IES deberán recibir el mismo trato.

• Interactividad: Se dará un uso primordial a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para agilizar el proceso de Acreditación.

• Imparcialidad: Todo elemento a evaluar se revisará con ética y transparencia.

¿Ya sabes cómo consultar la citación a pruebas de la CNSC?, conoce más sobre este proceso en este enlace

¿Cuáles son los factores de educación?

La CNSC selecciona a las IES bajo el reglamento estipulado en el artículo 30 de la Ley 909 de 2004 y en el artículo 3 del Decreto 760 de 2005, todo esto en concordancia con el artículo 2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. En las normativas mencionadas se expresa que la CNSC deberá analizar las competencias técnicas de las IES para la ejecución de los procesos de selección de personal así como su capacidad logística.

Estos algunos de los requisitos generales que deben tener cada una de las Instituciones de Educación Superior

Competencia Técnica en procesos masivos de selección de personal

• Experiencia en el Área de Selección de Personal: se revisará la experiencia en la realización de mínimo 5 procesos de selección de personal de cualquier tipo en los últimos cinco 5 años, con una participación de mínimo 1.000 aspirantes en cada uno.
• Acreditación Institucional en Alta Calidad La IES demuestra que cuenta con Acreditación Institucional en Alta Calidad otorgada por el MEN.
• Recurso humano capacitado para realizar procesos de selección de personal. Los empleados deberán contar con una serie de requisitos establecidos en la normativa de la CNSC.
• Debe contar con un Grupo de Investigación Científica o Tecnológica ante Minciencias (Categoría A1 o A), en evaluación psicológica o psicometría, bancos de ítems y/o desarrollo de instrumentos propios de evaluación de personal.

Para información detallada del proceso que deben llevar a cabo cada una de estas instituciones, les sugerimos visitar la página oficial de la CNSC, así como nuestro blog  para enterarte de todos los procesos relacionados con el Empleo Público.