¿Qué es la Ley del Empleo Joven en Colombia?

Esta ley es muy importante para cada uno de los jóvenes que se encuentran entre los 18 y 28 años de edad y que no cuentan con experiencia laboral.

Ten presente que esta iniciativa se realiza de acuerdo con las normas expedidas por el Ministerio del Trabajo, con el fin de promover la generación de empleo y la creación de emprendimiento juvenil.

Ahora veamos de qué trata esta ley y los cinco componentes que tiene esta normativa.

¿Qué dice la Ley de Empleo Joven?

La Ley del Empleo Joven tiene por objeto el fortalecimiento en la implementación de las medidas del sector público para eliminar las barreras de empleabilidad de los jóvenes entre los 18 y 28 años, con el fin de ampliar la oferta de empleos en las entidades públicas a nivel nacional.

Esta medida aplica para los bachilleres o egresados de programas de educación técnica, tecnológica y pregrado, sin experiencia profesional.

¿Cuáles son los componentes que tiene la ley?

En esta sección veremos los cinco componentes que tiene la ley. ¡Empecemos!

Jóvenes para la paz

En este componente se busca eliminar la exigencia de libreta militar para empezar a trabajar, reducir la edad máxima para ser incorporado al servicio militar de 28 a 24 años y rebajar hasta un 90% las multas a remisos, así como dar facilidades de pago con descuentos de nómina, libranzas, entre otras.

Jóvenes emprendedores

Por medio de esta iniciativa se busca financiar millones de emprendimientos por medio de un fondo de capital semilla, para lo cual se dispone de un fondo con un capital de 120.000 millones de pesos. Este método permite acceder a créditos con tasas de interés mucho más bajas que las del mercado, las cuales incluso pueden llegar a ser perdonadas.

Jóvenes trabajando en el sector privado

Esta estrategia propone otorgar una exención del 4% en los aportes a las Cajas de Compensación Familiar para las empresas que contraten jóvenes entre los 18 y 28 años. Como parte de esta iniciativa también se propone crear una una bolsa de empleo para prácticas en el Estado, las cuales serán remuneradas con un salario mínimo.

Jóvenes talentos trabajando para el Estado

Esta estrategia busca establecer oportunidades de prácticas laborales en el Estado, devengando salarios y prestaciones sociales de ley. Como parte de esta iniciativa se presupuesta que al menos el 10% de los empleos ofertados por las entidades públicas no requieran de experiencia, para facilitar el ingreso de jóvenes al Empleo Público. Por otro lado, se propone crear un plan de carrera acelerado en grandes empresas estatales como ECOPETROL, ETB, UNE, entre otras.

En conclusión, se busca incorporar estudiantes para que realicen sus prácticas laborales como opción de grado con ministros, directores de departamentos administrativos, gerentes públicos y jefes de oficina.

Jóvenes trabajando en el campo

Promoción de programas de empleo en las zonas rurales para promover su desarrollo económico.

Se habilita a las Cajas de Compensación Familiar para financiar y operar programas de empleo y emprendimiento como el desarrollo de obras, la generación de ingresos, el impulso y financiamiento de las actividades agropecuarias, la promoción de la asociatividad y el desarrollo de proyectos productivos.

Estas son las estrategias que ha creado el Gobierno de Colombia para apoyar a todos los jóvenes que desean empezar su vida laboral y que no cuenta con experiencia laboral.

Antes de que te vayas, te recomendamos que compartas esta información con más interesados en iniciar en el mercado laboral.

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