¡Se acercan las Pruebas Escritas del Concurso DIAN 2022!

La CNSC y la DIAN anunció que la aplicación de las Pruebas Escritas se realizará el próximo mes de septiembre, por eso, es importante que recuerdes cuáles son las pruebas que deberás responder ese día y, además, conocer la fecha exacta en la que deberás afrontar este reto.

Ten presente que si no superas esta etapa, no podrás continuar en el Proceso de Selección y tu sueño de ser empleado público se quedará ahí.

¿Cuándo debes presentar las Pruebas Escritas?

Por medio de un aviso informativo, la CNSC y la DIAN anunciaron que ya se encuentra publicada la Guía de Orientación al Aspirante y que la fecha de aplicación de las Pruebas Escritas será el próximo domingo 17 de septiembre de 2023.

También se anunció que la publicación de las citaciones, estará cargada en SIMO a partir del 8 de septiembre del presente año.

Ahora te invitamos a recordar cuáles son las Pruebas Escritas de este gran Concurso de la CNSC.

¿Cuáles son las Pruebas Escritas del Concurso DIAN 2022?

En la siguiente información te recordamos qué pruebas se aplicarán en este Proceso de Selección. Sigue leyendo para más información.

Prueba de Competencias Básicas u Organizacionales

Corresponden a aquellas competencias mínimas que deben cumplir y acreditar las personas que aspiren a ingresar a la Entidad.

Estas competencias son de carácter eliminatorio y buscan medir las competencias bases que posees sobre el empleo al que te postulaste. Recuerda que puedes ver esta información en el Manual de Funciones.

Prueba de Competencias Funcionales

Este examen evalúa los conocimientos teóricos, profesionales y/o técnicos, específicos y necesarios para desarrollar adecuadamente una determinada actividad y, como ya te contamos, todo esto se determina de acuerdo con el Manual Especifico de Requisitos y Funciones. Ten presente que esta prueba también es de carácter eliminatorio.

Prueba de Competencias Conductuales o Interpersonales

Acá se evalúa el conjunto de capacidades y habilidades necesarias para dar respuesta a distintas situaciones laborales que están relacionadas con la convivencia y el relacionamiento al interior de la entidad. Esto bajo los lineamientos dados por el Diccionario de Competencias de la DIAN.

La prueba acá es de carácter clasificatorio, esto significa que no tiene puntaje mínimo de aprobación, pero si un porcentaje que puede sumar muchos puntos al final.

Estas pruebas son generales y es importante que sepas que esto varía de acuerdo con los diferentes casos de aplicación, sea para empleos con cargos misionales, vacantes con o sin experiencia.

Prueba de Integridad

En este examen se evalúan las características personales del aspirante, así como la coherencia que existe entre su sistema de creencias y su forma de actuar frente a la búsqueda del bien común en las situaciones a las cuales se enfrenta en la cotidianidad. Todo esto se debe responder de acuerdo con las funciones que tiene el cargo y la DIAN en general.

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