Conoce cómo es la provisión de empleos en la Convocatoria Contralorías Territoriales

Toda la información sobre la provisión de empleos se basa en el decreto 409 de 2020, por medio del cual se crean las disposiciones para el concurso público de empleos de carrera de las Contralorías Territoriales.

Clases de nombramiento

En las contralorías territoriales existen tres clases de nombramiento, las cuales son:

1. Nombramiento ordinario

Hace referencia al nombramiento por medio del cual se proveen los empleos que poseen un carácter de libre nombramiento y remoción, y dichos nombramientos se llevan a cabo en forma definitiva.

2. Nombramiento en período de prueba

Se refiere al nombramiento por medio del cual se proveen los empleos de carrera, a través de un proceso de selección.

3. Nombramiento en provisionalidad

Son aquellos nombramientos que se proveen de manera temporal, de modo que la persona posee un empleo de carrera en vacancia temporal.

Prioridad para la provisión de empleos

A continuación conoce qué aspectos se tienen en cuenta en la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa.

1. Persona que al momento de su retiro acredita derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial.
2. Por traslado entre contralorías del empleado con derechos de carrera que evidencie su condición de desplazado por cuestiones de violencia, una vez impartida la orden por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
3. Con la persona de carrera administrativa a la cual se le haya suprimido el cargo y que hubiera optado por el derecho preferencial a ser reincorporado a empleos iguales o equivalentes.
4. Con la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento ocupe el primer puesto en la lista de elegibles vigente para el empleo respectivo.
5. Si agotadas las anteriores opciones no fuere posible la provisión del empleo deberá realizarse el concurso o procesos de selección para proveer definitivamente el cargo.

En esta última opción, la provisión del empleo público se da a través de una convocatoria pública, el cual es el caso de la Convocatoria 1358 al 1417 de 2020 – Contralorías Territoriales.

Por otro lado, según el artículo 20, las distintas formas para proveer las vacantes definitivas y temporales de los empleos de carrera administrativa son:

Vacancias definitivas

Las vacantes definitivas se proveen por medio de una convocatoria pública convocada por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

En esta, todos los aspirantes que se inscriban competirán en igualdad de condiciones en el proceso de selección, incluyendo a las personas que desean ingresar a las Contralorías Territoriales y a los empleados que ya pertenecen a estas instituciones y buscan ascender.

Vacancias temporales

Las vacancias temporales suceden cuando el titular del empleo público por alguna razón no puede ocupar su cargo temporalmente.

Los empleos de carrera en vacancia temporal se pueden dar en dos formas:

• Encargo: Los empleados de carrera tienen derecho preferencial a ser encargados para ocupar estas vacantes, cada vez que cumplan los requisitos necesarios para su ejecución, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y su última evaluación del desempeño haya sido excelente o sobresaliente.
• Nombramiento en provisionalidad: En este tipo de nombramiento se provee el empleo a una persona de manera temporal.

En el caso de que la vacancia sea definitiva, se dará por terminado el nombramiento cuando se realice un concurso de mérito, en el cual se dará el empleo al aspirante que haya ganado.

Esperamos que esta información haya sido de tu interés, coméntanos qué tipo de información te gustaría seguir recibiendo.

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